中高端人才访寻

针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。

招聘流程外包

针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果，提供整体或部分定制招聘流程外包。

灵活用工

针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。

招聘咨询

针对招聘策略、体系、流程障碍，提供创新解决方案。

人才测评

针对企业人才深度评估需求提供针对性的人才测评工具、方法及咨询服务。

招聘培训

针对招聘技能不足，提供系统的招聘策略、技能培训。

校招及雇主品牌

针对节省成本，提升校招数量及质量的需求，提供以结果为导向的校园猎头、校园招聘会、雇主品牌传播。

简历造假、学历造假、隐藏对雇主不利信息的情况层出不穷，企业在招聘过程中很难

通过笔试、面试来考察应聘者的真实情况，如果不能准确排查，企业将面临多重风险。

BES专业的背景调查将控制雇佣风险，支持招聘决策。

服务流程：

1、企业委托背调     2、背调候选人授权    3、客观数据验证    4、工作经历核查    5、背调报告质检    6、背调报告交付